Arranca operaciones el nuevo Centro de Conciliación Laboral del Estado de Nuevo León

El Secretario del Trabajo, Federico Rojas Veloquio en compañía del Director General del Centro de Conciliación, Daniel González Gaytán, fueron testigo de la primera solicitud de conciliación que ingresó al Centro de Conciliación Laboral de Nuevo León a las 9:22 am lo que dio inició al nuevo sistema de justicia laboral en el Estado. Once entidades del país iniciaron sus operaciones incluido Nuevo León.

El gran reto en el Estado será que los empleadores y los trabajadores apuesten por resolver los conflictos laborales mediante la conciliación en menos de 45 días hábiles, para evitar los juicios laborales comentó Federico Rojas, Secretario del Trabajo.

 “El día de hoy, entra en funciones el Centro de Conciliación Laboral y los Juzgados en materia del trabajo, quienes tendrán una gran responsabilidad con nuestros trabajadores, patrones, con toda la sociedad en general, al ser un derecho social, y benéfico para todas las familias en el Estado” expreso Rojas.

El Centro de Conciliación actualmente cuenta con 29 abogados que tendrán a su cargo la conciliación entre los trabajadores y empleadores que presenten su demanda ya sea por medio de la plataforma www.centrodeconciliacionlaboralnl.mx o en las instalaciones de Ciudad Laboral, ubicada en Av. Churubusco 495 Nte. Col. Fierro en Monterrey, Nuevo León.

Gracias a la implementación de la nueva Reforma Laboral, los trabajadores y patrones de Nuevo León, tendrán la facilidad de solucionar su controversia mediante el dialogo, de lo contrario, le corresponderá al Juez Laboral la resolución de los conflictos de Trabajo que se susciten, observando en todo momento principios como el de legalidad, imparcialidad, transparencia, autonomía e independencia, pero sobre todo, con una justicia más cercana a las partes, ya que el Juez estará presente en toda actuación, y se apegará a la realidad de los hechos.

El Juzgado de lo Laboral en el Estado de Nuevo León también arrancó el día de hoy operaciones con cuatro jueces, que son expertos en la materia, muy profesionales y capaces, quienes con ayuda del equipo que han formado tendrán el reto de qué Nuevo León siga contando con una cultura de paz en su mundo laboral.

“Todos estamos conscientes de todo el esfuerzo que ha representado la implementación de esta reforma, la preparación de estos juzgados, la capacitación de todo el personal, pero gracias a la colaboración entre el Estado, el Poder Judicial y los representantes del sector obrero y patronal sabemos que al día de hoy podemos presumir que a partir del 03 de octubre del año 2022, contamos con una justicia laboral, pronta y expedita, que no beneficia a un solo individuo, sino que los beneficiados somos todos los neoloneses” afirmó Federico Rojas durante el evento.

José Arturo Salinas Garza, Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado de Nuevo León comentó que este es un gran proyecto, que inició primero con una Comisión temporal con los magistrados del Tribunal Superior de Justicia quienes encabezaron los trabajos que tenían que ver con la Reforma Laboral de 2017, para cumplir con los convenios internacionales de México. Después el Consejo de la Adjudicatura tomó las riendas para el proceso de implementación de lo que hoy es el Juzgado de lo Laboral en el estado de Nuevo León con lo que hoy podemos materializar un sistema de justicia laboral que será referencia en todo el país, ya que será a través de un sistema de gestión que será un juzgado único que atenderá la demanda de todos los ciudadanos y que irá creciendo conforme se vayan dando las necesidades.

El sistema de gestión cuenta con cuatro jueces en un juzgado único con personal común, escribientes, secretarios, asistentes jurídicos, actuarios, etc., y conforme va llegando cada asunto se le va turnando a un juez para una audiencia lo cual hace que el sistema sea mucho más rápido, eficiente y menos costoso. En total hoy arrancamos con 40 personas.

“Nuevo León es el único Estado que cuenta con un Tribunal virtual, es decir la posibilidad de llevar un juicio en todas sus etapas, desde la demanda hasta su ejecución, a través de una plataforma completamente digital, lo cual nos llena de orgullo y esto hace que las cosas sean completamente distintas por lo que conlleva un gran reto y beneficio muy importante. El Tribunal virtual es más inclusivo y transparente en todos los sentidos, evita traslados al poder revisar su expediente electrónico desde cualquier dispositivo. Esta virtualidad nos va a permitir que las audiencias van a ser virtuales lo que significa ahorro de costo de dinero y tiempo, así como agilizar los procesos que será un beneficio claro para el trabajador y los patrones” afirmó Salinas Garza.